Ditën e djeshme, me datë 8 Prill, u zhvillua me sukses sesioni i parë i Inno Hive: Accelerating Digital Success With Agile Mindsets, një program trajnimi i dedikuar për zhvillimin e mendësisë Agile dhe nxitjen e kulturës inovative brenda Bankës.

Dritan Mustafa, Drejtor Ekzekutiv i Tirana Bank, hapi sesionin me një fjalim frymëzues, ku theksoi rëndësinë e përfshirjes së çdo punonjësi në këtë rrugëtim transformues:“Transformimi nuk ndodh vetvetiu, ai fillon me ne. Me mentalitetin, kurajën dhe përkushtimin tonë të përditshëm”, u shpreh z. Mustafa.

Kjo iniciativë unike ka në thelb parimin "stafi trajnon stafin", duke sjellë përvoja reale dhe njohuri praktike nga kolegët tanë të cilët ishin dhe trajnuesit e ketij sesioni:

Blerina Nasto – Drejtuese e Departamentit të Transformimit Dixhital

Borana Shehu – Manaxhere Projektesh

Ajlin Sula – Kryespecialiste e zyrës së menaxhimit të projekteve

Bledjana Karafilaj – Drejtuese e Burimeve Njerëzore

Çfarë ndodhi në sesionin e parë të Inno Hive?

Me pjesëmarrjen e 25 kolegëve nga struktura të ndryshme të Bankës, sesioni i parë u zhvillua si një ditë intensive eksplorimi, mësimi dhe bashkëpunimi.

Temat kryesore të cilat u trajtuan ishin:

Strategjia e Transformimit Digjital – vizioni, objektivat dhe projektet për 2025;
Metodologjia Agile – menyra e re e punes, qeverisja e projekteve bazuar ne fleksibilitet, bashkëpunim dhe qartësi në ekzekutim;
Mendësia e Inovacionit – si të gjenerojmë ide, t’i mirepresim dhe t’i çojmë përpara ato.

Një moment i veçantë ishte “The Paper Airplane Game”, një ushtrim praktik që solli në jetë parimet Agile, duke na ndihmuar të kuptojmë më mirë rëndësinë e përshtatshmërisë dhe përmirësimit të vazhdueshëm, gjithmonë si skuadër!

Mesazhi kryesor?

Transformimi digjital nuk është vetëm një objektiv, është një kulturë që ndërtohet çdo ditë. Dhe secili prej nesh është pjesë kyçe e saj. Le ta çojmë përpara këtë frymë të re më shumë bashkëpunim, më shumë guxim për të provuar gjëra të reja dhe më shumë përkushtim për të ndërtuar një Tirana Bank që bën diferencën!

Më shumë se një hapësirë, një kulturë e re!

Inno Hive nuk është vetëm një iniciative, por një kulturë e re pune, ku çdo individ ka mundësinë dhe përgjegjësinë të jetë pjesë aktive e ndryshimit. Kjo nismë do të shtrihet gjatë gjithë vitit, me sesione çdo tremujor që do të përfshijnë punonjës nga të gjitha nivelet dhe strukturat e Bankës.